站在决胜全面小康和实现第一个百年奋斗目标的历史交汇点，组织部门围绕中心服务大局，要立足职能抓好干部这个关键因素，特别是要切实抓好各级帮扶干部，扎实工作作风，确保能以守初心、担使命的昂扬姿态站好最后一班岗。

抓好驻村帮扶干部，谨防“撤军收兵”心态。精准扶贫以来，全国共派出了25.5万个驻村工作队、近300万名干部到贫困村和软弱涣散村担任第一书记或驻村干部，目前在岗的仍有90多万人。他们有的离家几千里，有的坚持了4、5年，有的来不及见老父老母最后一面，有的已经把生命奉献给了这份光荣的事业……近300万人的日夜奋战，换得年均1000余万人的脱贫成果，可想这其中的艰辛。如今收官在即，胜利有望，难免会有“要回家”的“撤军收兵”思想。

“其作始也简，其将毕也必巨。”脱贫攻坚越到最后越吃劲，越到最后越要尽锐出战，坚决防止“撤军收兵”心态，保持“火线”有一支“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的驻村干部队伍。不能作为的要及时调整，不愿作为的要敢于问责，强化精准选派，将最精锐的队伍放在最坚硬难啃的地方。严管的同时，强化厚爱。政治上有考虑、待遇上有保障、精神上有鼓舞、思想上有关爱，尤其要帮助解决好家庭困难。确保驻村工作队不能马上撤，主要政策措施不能急刹车，“四不摘”要求得到严格落实。

抓好结对帮扶干部，谨防“厌战退缩”心态。截至2019年年底，我国贫困人口已减到551万人；到今年2月底，832个贫困县已有601个宣布摘帽，179个正在进行退出检查，脱贫攻坚取得了决定性成就。这背后离不开全国各地广大结对帮扶干部的付出与努力。特别是基层干部，在单位上“5+2”、“白+黑”，只能牺牲周休时间走村窜户开展帮扶。医疗费报销了没有？学费有着落了没有？产业贷款批下来了没有……比自家的情况还清，比看望父母还勤，比办自己的事还上心。剩余的脱贫任务，都是贫中之贫、困中之困，最难啃的硬骨头。收官之年又逢疫情，任务更重、要求更高，难免有灰心丧气、“厌战退缩”的思想。

“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。”脱贫攻坚工作本就艰苦卓绝，越到决战的紧要关头，越要一鼓作气、穷追猛打。打消“厌战退缩”心态，既要抓反面儆效尤，树先进重激励，让大家学有看头、干有奔头、心里有想头；也要完善政策措施，畅通落实渠道，让大家帮有实效、扶有成果，坚定帮扶信心。双管齐下都要实，两手助推都要硬，确保结对帮扶干部标准不降、力度不削、措施不少、热情不减。

抓好村“两委”干部，谨防“居功补偿”心态。农村是脱贫攻坚的主战场，村干部既是攻坚指挥员，又是帮扶战斗员。说村干部是车头，其实更像司机，既要懂“开车技术”，又要会辨认道路，还要能协调“乘客”关系，面面俱到、处处要到。看到贫困户家家致富甚至有的超过自己，想到自己多年的辛苦，难免有人居功自傲，头脑发热，心理失衡，产生“捞一把”作为补偿的心态。

“胜非其难者也，持之其难者也。”目前，全国存在返贫风险的有近200万人，存在致贫风险的有近300万人，脱贫攻坚最难的是持续巩固成果。村干部作为“永不撤走的工作队”，无疑将是“打扫战场”、巩固战果的主力军。他们能否把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，是脱贫攻坚能否精准的重要保证。防止村干部“居功补偿”的心态，要坚持教育为先，惩防并举，抓早打小，形成震慑。要切实提高待遇水平，有效拓宽上升渠道，不能做“又要马儿跑、又要马儿不吃草”违背规律的事情，用实在的举措、实惠的政策不断激发干事活力，激励担当作为，确保基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用得到有效发挥。（莲花县委组织部 李翔）