做到三个结合，实现工业倍增升级

——赴杭州培训学习感悟

县统计局 赖永锋

2021年10月31日—11月6日，本人有幸作为工业倍增升级培训班的一员，到渐江杭州进行了为期7天的学习培训，本次培训，既有丰富理论教学，又有通过实践检验的现场教学，收获颇丰。渐江的工业发展，体现了工作理念的创新、工作措施的开放、工作节奏的高效，通过学习培训，结合自己的感悟，认为我县工业要实现倍增升级，有三个结合建议。

一是做到龙头企业和配套产业相结合。从浙江工业产业发展进程看，主要是通过引进龙头企业来带动上下游企业的发展。而我们寻乌作为工业落后的地方，要适应区块经济的发展，实现工业倍增升级。一是确定产业链。选择我县资源禀赋较好、有一定基础的稀土新材料产业、通用设备制造产业为重点发展方向。二是收集企业信息。瞄准招商方向，通过第三方咨询公司，收集全国稀土新材料企业、通用设备制造企业有投资意向的企业名单，锁定招商对象。三是完善项目推介。制作能吸引企业投资优势的项目推介书，通过我县相对完善的上下游企业，吸引龙头企业；通过稀土新材料集聚的优势，吸引上下游从事稀土有关的企业，进行驻点招商。通过龙头吸附配套产业和配套产业吸引龙头企业的方式，完善我县产业链条，形成强大的产业发展竞争力。

二是做到全员招商和专业招商相结合。招商引资，不但需要全员上阵，更要有专业队伍。要实现要我招商向我要招商转变，需要制定奖惩明了的考核办法，可以采取“项目个数+投资额度+经济数据贡献度和招商工作经费+绩效资金奖励”相挂钩的办法，通过政治上提拔重用、经济上合理奖励的激励措施，实现单位愿意招商、人人重视招商的局面。同时，抽调工作干劲足、政治素质高的年轻队伍。队伍要当好招商人，在内涵上要思想政治过硬，站位高远，有过硬的专业本领；在形象上要充满正能量、感染力，以生机勃勃的姿态应对招商工作；在业务上要全面了解园区工作，吃透产业链，具备分析判断事情的能力，以钉钉子、水滴石穿、啄木鸟的精神投身工作；在数据上要算好账，分析到位，精准可行，做到心中有数，创新招商方式，突出闲置土地招商、产业链招商等，用创新的思维、发展的目光、学习的韧劲打造一支专业化、素质高的招商队伍。

三是做到硬环境和软环境相结合。一个工业园区的发展壮大，离不开招商引资，但园区平台的优劣影响着企业的投资意向，在区位上，我们县的短板比较明显，没有火车、没有高铁、没有飞机；在园区里，我们县没有形成一个有效的产业链，企业吸附力不强。但是，在信息化高度发达、资本流动越来越大的时期，轻资产的企业越来越多，轻资产企业已成为了招商引资的重点方向，我们有已经建成的标准厂房20万平方，有企业配套的办公楼和员工宿舍楼，这些都是我们现有的优势，既可以减少企业投资建设周期，又可以节约企业投资成本。在园区硬件提升上，需要完善和满足园区日常服务功能，配套建设小型商场、餐饮，解决园区员工的生活需求。在园区软建设，需要完善我们的营商环境，不但在引进来上发挥“店小二”精神，在企业投产后期，更要发扬“店小二”精神，做到“无事不扰、有求必应”。只有硬环境和软环境实现双双提升，才能更好地吸引企业、服务企业、留住企业。

来源：手机江西台

编辑：刘星晨

审核：夏侯寅

终审：许祖平