“就业是最大的民生，就业稳，则经济稳”。今年以来，吉水县聚焦重点，强化服务，综合施策，从促进企业减负增活力、鼓励大众创业带就业、加强职业培训强就业、强化重点帮扶促就业、优化服务稳就业等方面精准发力，全力推动全县更加充分、更高质量就业。截止目前，全县城镇新增就业4307万人，登记失业率为2.12%；发放创业担保贷款11727万元，扶持个人创业999人，直接带动3489人就业；重点群体就业稳定，1400人贫困劳动力通过就业帮扶实现就业。

一是在落实企业减负担增活力上下功夫。企业稳则就业稳，我县充分发挥失业保险在援企稳岗中的托底支撑作用，对园区重点企业开展失业保险惠企政策宣传，继续落实阶段性降低失业保险费率政策和稳岗补贴政策，进一步降低企业用工成本，增强企业发展活力。截止到目前，我县共收缴失业保险455.5万元，按照最新的失业保险缴费比例，可为企业减负388.12万元； 江西景旺、旭昇等七家企业申请稳岗补贴44.9万元；发放技能提升补贴0.2万元。江西景旺电子是一家专业从事印刷电路板生产和销售的国家高新技术企业，目前拥有员工近2000人，近两年来，他们在保持用工量稳步增加的同时，降低公司员工流失率，每年失业保险降费和领取稳岗补贴等补助近百万元，形成了对稳就业工作的托底支撑。

二是充分发挥创业带动就业倍增效应。提高创业担保贷款额度，将个人申请额度从10万元提高到15万元，小微企业申请额度最高不超过600万元。通过为企业提供真金白银的实质性帮助助力创业，带动就业。目前，共有江西夺胜电子等九家劳动密集型小企业享受国家创业贷款贴息扶持40余万元，999名创业者享受创业担保贷款9277万元，通过创业担保贷款政策，直接带动3489人就业。

三是强化技能培训提升就业能力。鼓励井冈山经贸学校等定点培训机构和园区企业开展各项技能培训，并对培训合格的给予职业培训补贴。通过多渠道、多方式有针对性的培训，有效的提高了劳动者就业创业能力。江西旭昇电子是2018年新投产的一家企业，新招员工上千人，通过宣传职业技能培训补贴政策，该公司仅2019年就开展了岗前培训22期，1087余名新招员工参加了培训，企业可享受54万余元的培训补贴，不仅节省了企业培训成本，又有效的促进了新招员工的适应新岗位的能力，减少了员工流失率。

四是着力抓好重点群体就业。围绕稳就业重民生，做好高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。针对高校毕业生，积极组织开展高校毕业生就业服务月活动，加强实名制管理。与此同时，做好企业用工监测，出台年度招工方案，组织开展春风行动、金秋招聘月等就业招聘服务活动， 鼓励企业吸纳贫困人员就业，2000余名求职者进入园区企业工作，其中贫困人员120余名。建立就业援助长效机制，做好就业困难人员托底帮扶工作，今年预计为980名就业困难人员返还社保补贴440万元。通过开发农村贫困人员公益性岗位和就业困难人员公益性岗位进行托底安置，共,13余名城乡贫困人员和就业困难人员走上了工作岗位。

五是深化“放管服“改革，优化公共服务能力稳就业。开设“吉水微就业”公众号，推进就业服务信息化，完善各项就业服务事项清单和标准规范，以简洁易懂的方式发布各项最新就业政策。同时，从方便群众的角度出发，精简各项办事证明材料，压缩办理时限，能内部解决，绝不让群众多跑腿，以暖心、贴心的服务提高群众就业的幸福感。（来源：吉水就业局 ）